佩德里社媒:再次佩戴队长袖标是一份荣耀,这座球场留下美好回忆
本场比赛佩德里首发出战并佩戴队长袖标,赛后他在社媒晒照纪念写道:“再次戴上队长袖标是一份荣耀,也用一场漂亮的胜利在克鲁伊夫球场留下美好回忆。全队都做得不错!”
2025-09-15
佩德里社媒:再次佩戴队长袖标是一份荣耀,这座球场留下美好回忆
本场比赛佩德里首发出战并佩戴队长袖标,赛后他在社媒晒照纪念写道:“再次戴上队长袖标是一份荣耀,也用一场漂亮的胜利在克鲁伊夫球场留下美好回忆。全队都做得不错!”
2025-09-15
据OptaPaolo的数据统计,40岁零5天的莫德里奇成为意甲历史上进球年龄最大的中场球员,此前纪录由同样效力于AC米兰的利德霍尔姆(38岁169天)保持,他是在1961年3月26日对阵国米时进球。
2025-09-15
冤家路窄!乔纳森-罗登场与拉比奥特碰面 此前二者斗殴被双双出售
直播吧09月15日讯 意甲第3轮米兰vs博洛尼亚第74分钟,乔纳森-罗登场,此前因与拉比奥特更衣室斗殴被马赛双双挂牌出售!
2025-09-15
内维尔:阿莫林的后卫总是换来换去这不行 曼联必须尽快开始赢球
“曼联的表现毫无亮点,联赛才进行四轮他们就排名第14,我们都说等到十月份如果还排在联赛第14或15名,主帅就会陷入困境。虽然还有几场比赛要踢,但他们必须尽快开始赢球。”
2025-09-15
另一方面,巴塞罗那更接近西甲联盟,例如同意在迈阿密进行比赛,这是皇家马德里坚决反对的。此外,巴塞罗那也加强了与欧足联的关系,而后者与皇家马德里的关系则较为疏远。两支俱乐部之间的分歧开始变得越来越明显。
2025-09-15
阿莫林为0-3揽责!仍坚持3中卫战术:若曼联要改变哲学,就解雇我
下轮比赛,曼联将回到主场迎战赛季至今不败的切尔西,这对于阿莫林和曼联球员无疑同样是艰巨考验。如果继续输球,阿莫林的帅位恐怕将岌岌可危了。
2025-09-15
和达席尔瓦的海报,祝贺德国男篮欧洲杯夺冠。他们二人在决赛中都有着亮眼发挥:小瓦格纳全场13投7中,砍下18分8篮板2助攻2盖帽;达席尔瓦9投5中,三分球4投3中,砍下13分4篮板1助攻。
2025-09-15
NBA现役谁配得上5000万年薪?大帝、乔治、巴特勒不够格 5人符合
在工资帽持续上涨的背景下,5000万年薪本质上是对球员 "不可替代性" 的认证。这五位球员分别在不同维度达到了现役球员的巅峰水准,在5000万先生中,还有杜兰特(5470万)、伦纳德(5000万)、浓眉(5412万)、杰伦·布朗(5314万)、布克(5314万)、唐斯(5314万),笔者认为他们都处于争议之中,大家认为他们中的哪些人不配拿5000万年薪呢?
2025-09-15
阿莫林英超生涯数据:31场8胜16负,胜率25.8%,净胜球-13
自2024年11月11日接手曼联后,阿莫林共带队参加了31场英超联赛,仅取得了8胜7平16负的战绩,净胜球-13,胜率仅有25.8%,且从未带队在联赛中取得连胜。
2025-09-15
此前这一纪录的保持者同样来自米兰,他就是米兰传奇名宿利德霍尔姆,这位瑞典中场在1961年3月26日的米兰德比当中破门,他在当时的年龄达到了38岁169天。
2025-09-15
有意思的是,在努诺执教诺丁汉森林下课的最后一场比赛中,球队主场0-3不敌西汉姆联,惨败于西汉姆联正是努诺下课的直接导火索,而如今对其有意的又是西汉姆联。
2025-09-15
此役,字母哥出战31分钟,11中9,其中罚球14中10,得到30分17板6助攻1抢断2盖帽;马尔卡宁打了31分钟16投仅6中,三分8中3、罚球4中4拿到19分10篮板1助攻1抢断。
2025-09-15
此外,据我了解到的情况,球员本人现在对去沙特也完全没有兴趣。在他职业生涯的这个阶段,他非常开心能够重返巴萨,与球队一起训练和比赛,在经历漫长伤病之后重新回到足球生活。因此,这种转会可能性从未真正具体化。
2025-09-15
关于刚刚不幸离世的拳王哈顿,福登同样感到心痛,“我很幸运能见过他几次。你永远不会忘记第一次与他见面时的样子。他是个很棒的家伙,也是曼城的铁杆球迷——我非常确信我今天为他付出了一切,我想为他和他的家人赢得胜利。(他的不幸离世)是一个令人震惊的消息。”
2025-09-15
字母哥30+17+6 马尔卡宁19+10 希腊险胜芬兰收获季军
芬兰:马尔卡宁19分10板1助、瓦尔托宁18分5板2助3断、卡姆霍亚15分5板2助、扬图宁13分6板7助、格兰迪森8分3板、利特尔6分1板6助3断、沙林5分1板2助、穆里宁5分1板、马克舒尼1助
2025-09-15
从8400万大合同,到260万底薪!离开詹姆斯后,他又爆发崛起了
上赛季,仅一年施罗德就辗转了篮网,勇士和活塞三支球队,始终没能找到一个安稳的落脚地,不知道今夏欧锦赛带队夺冠后,施罗德能否在NBA又一次迎来升华呢?
2025-09-15